首先感谢大家一年来精心的付出，今天的会议是回顾过去，面对未来的年会，既是表彰会，
更是总结会、反思会。作为一个领导，要有情怀、有担当，有精神带领大家向前。
　　2018年度已经过去，从2019年今天开始，春申文化将开始新的篇章。在人生的舞台上，
表现的不完美是经常的，表现的好是偶然的，所以需要修炼，活到老，学到老。大家一定要有胜不骄，
败不馁的精神。

面对过去的一年，自己在有些方面沟通上存在一些问题，造成有些人的误解，表示歉意。

我心中只有一个念头，就是我团队人利益最大化，团队人的利益受损是我们最大的不幸。

我认为心态要好，人格不能输。人格是人的优秀品质，关键时刻的一言一行，才是真人格、
真品质。在工作方面，同志之间可以脸红脖子粗，只要没有私心杂念，脸再红脖子再粗都没事，
都是为了把春申文化发展得更好。
　　有了这些认识我们做事就有了底气，有了底气就能焕发我们做事的冲力和动力，就一定会
一件事比一件事干得更好，一年比一年干得更好。
　　下面，我讲三点意见，我们共勉，共同做好。

　　第一，在反思中走对路，横下一条心奋勇争先
　　毛主席曾说我是靠总结经验吃饭的。就拿我当领导来说，不管是干工作，还是个人进步，
不总结肯定是不行的，一定要养成善于总结的良好习惯，而且善于通过总结找到差距、找到不足、
找到短板，这应该是当领导的一种看家本领。所以，我们不但要居安思危，还要居危思危，
用习近平总书记的话来讲，从最坏处准备，向最好处努力。面对当前市场，一定要低调务实不张扬，
拿出铁的决心，铁的办法，不达目的不罢休。

　　第二，在突破中快追赶，卯足一股劲系统发力
　　一要在思想理念上大突破。系统思维是反复强调的，是一个重大课题，就是要注重工作的系统性。
思想是行为的先导，我们讲:知难行易。很多事情的误差、失误，首先是在“知”上出了问题，
“知”表现思想认识的一种水准。我们有一种强烈的感觉，最大的差距是思想理念上的差距，
我们老是老思维、老套套，按过去的思维来处理今天的问题。要更新观念、提高思想认识，
就要在学习上下功夫，我们要用更多的时间、下更大的功夫学习。凡是有思想的人，都是长期坚持学习的结果，是日积月累形成的。

　　二要在机制创新上大突破。改革开放始于创新，得益于创新，工作要想有进步、要想有好的成效，
要想与众不同，必须创新，但创新必须是理性的创新。什么时候把人用好了，把人的积极性最大化调动起来，工作就能创新，就能突破。有时候，换人也不一定是高招，就拿打球来说，场上队员不调整，只调整一下打法，整个战局就变了，这才是大本事。这就启发我们，专业的事要让专业人来干。

三要在项目建设上大突破。抓项目是我们追赶超越、转型发展的重要抓手。抓项目大家都有深刻的体会，绝非一日之功。要强化市场思维，善于和企业打交道，善于和社会组织打交道,善于和政府打交道。

　　第三，扎实干，带好一班人干出成绩来
　　春申的发展，在座的每个人肩上的责任，都是沉甸甸的。大家要记住，团队的力量是巨大的。
我们能取得成绩，不是说哪个人很能，都是团队的力量。世界上没有完美的个人，但一定有完美的团队。
完美的团队，靠我们在座的各位。我们彼此之间，要取长补短、相互欣赏、学学相长，这应该成为我们
队伍中一种精神。要有强烈的使命感、责任感。兵熊熊一个，将熊熊一窝。

一是要实干。发展春申的未来是最大的实事，必须下功夫干。

　　二是要大干。要翻腾能干的事情，要干就干出样子。认定的事情，要突破，要升级，要升档次，
要有深度地发展。

　　三是要快干。追赶超越的跑道上没有弱者，落后者就更要有超人的加速度，知耻而后勇。

四是要苦干。成事者，必须付出艰辛的努力。种田人的感悟，一分耕耘一分收获，我们干的活
远比传统的种田复杂。追赶超越，我们在干，别人也在干，对走在前列的，我们要服气，但不能气馁，
服而不否定，才是好状态。

大家要记住，当你今天干的事，明天干得没意思了，那只是一种职业，当你今天干的事，
你明天干得更有意思的时候，那你就把职业干成了事业。所以任何时候，我们都要有精神在状态。

　　五是要巧干。方法对路，事半功倍，方法不对，白累三军。习近平总书记的“六大思维”“四个底线”，这些都是方法论，要认真学习领会，在工作方法和作风上都要有新改进、新转变。

　　事业发展永远在路上，回头看是为了往前冲。我们上下要提振精神，在追赶超越的赛场，跑好每一步，跑出加速度，跑出好成绩。

谢谢大家

唐玉莲